« Depuis plus de 5 ans, l’ACED bénéficie de l’accompagnement du DLA. Cet accompagnement et ces ingénieries collectives très enrichissantes et bénéfiques ont permis à notre association d’acquérir des compétences dans une optique de mise en œuvre immédiate et de produire des outils indispensables à la bonne gestion de notre structure.

Ce dispositif nous a apporté une expertise technique pour notre secteur d’activité (SIAE), une méthodologie de travail, une meilleure structuration et organisation de notre association.

De plus, le DLA a été favorable à l’élaboration d’un plan stratégique opérationnel et budgétaire, nous permettant d’avoir une visibilité à long-terme et à l’émergence de nouveaux projets dont la mise en place d’un traité de fusion-absorption. Nous en sommes très reconnaissants. « 

Le DLA nous a permis de faire un bilan social pour l’ensemble de nos collaborateurs, ce qui, pour une association qui emploie près de 20 salariés est indispensable.

Grace à la mission du DLA qui a été force de proposition, nous avons ainsi pu faire un diagnostic pour chaque collaborateur, tant sur le plan juridique que sur le plan de la GPEC.

C’est ainsi que nous avons pu sécuriser les contrats et mettre en place un plan de formation visant à augmenter l’employabilité des collaborateurs.